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陈美伶:春节后宣布新移民法

来源:www.lagxw.com 来源:两岸关系网 发布时间:2018-01-26 00:23:30

台湾企业家圆桌论坛今天由上市柜公司与行政团队进行对谈,聚焦人才、人力缺口。“国发会”主委陈美伶表示,延揽外国人才,相关子法今年陆续上路外,农历年后可望宣布新移民法政策走向。

台湾上市柜公司协会今天举办新旧任理事长交接典礼,并以台湾企业家圆桌论坛形式,邀请赖清德及行政团队进行对谈,“国发会”主委陈美伶、“经济部”政务次长龚明鑫等都出席参加,当中聚焦少子化、人才及人力缺口问题。

陈美伶表示,由于台湾去年就成为世界贸易组织(WTO)定义的高龄化社会,人口红利高峰在2015年后就慢慢下降,去年成立育人揽才及移民的项目小组,依照赖清德的愿景,未来希望维持在2000万人口规模,生育率可以提高到1.4%

至于高阶人才部分,陈美伶指出,除了去年通过的外国专业人才延揽及僱用法律,相关子法预计今年28日可以施行,透过法律松绑引进人才,中阶技术人员部分,目前参考日本案例,只要停留一年,就可以永久居留,立刻补上15万的人力缺口。

陈美伶表示,“国发会”将研拟新的移民法,从劳动人口、经济发展、产业需求等方向思考人力需求,预计农历年后提出政策方向。

“经济部”政务次长龚明鑫则表示,由于景气明显回温,很多企业反映人手不够,虽然对于外劳有些条件的放宽,但企业认为还是不够。现在失业率降到3.7%,已经是17年新低。建议企业如果有大幅度的投资,可以事前让政府知道,提前半年到一年为企业规划人力。

台湾上市柜公司协会新任理事长、台达电副总裁蔡荣腾接受媒体访问时表示,目前会员都是上市柜公司,有劳力密集需求的,很早就到东南亚国家发展,加上少子化的问题,台湾很难找得到人才。

蔡荣腾认为,现在的私立学校或是好的学校,可以跟企业合作,培训出好的人才,让教育制度跟企业有好的交流跟平台。越多学校跟企业结合,就不用考虑22K的问题